Yapay Zekânın İş Alanlarına Etkisi Araştırması 2025
13.08.2025
PwC’nin küresel olarak gerçekleştirdiği 2025 Yapay Zekânın İş Alanlarına Etkisi Araştırması, yapay zekânın insanları daha az değil, hatta en yüksek otomasyon potansiyeline sahip işlerde bile, daha değerli kılabileceğini ortaya koyuyor.
PwC, yapay zekânın küresel iş gücü üzerindeki etkisini, beceriler, ücretler ve verimlilik açısından ortaya koymak için altı kıtadan yaklaşık bir milyar iş ilanını analiz etti.
Yapay zekânın etkilerinin daha fazla hissedildiği sektörlerdeki gelir artışı, ChatGPT 3.5’in piyasaya sürüldüğü 2022 yılından bu yana keskin bir şekilde hız kazandı. Şirketler bu teknolojiyi kullanmak için yarışa girdiğinden, yapay zekâyı en iyi şekilde kullanmaya uygun sektörlerde sunulan değer çok yüksek bir hızla artış gösterdi.
Peki, bu derece hızlı bir dönüşümün istihdam üzerindeki etkileri ne olacak?
Bu sorunun cevabını bulmak için PwC, yapay zekânın hem tamamlayıcı işlere (yapay zekânın insan yargısını ve uzmanlığını destekleyebileceği görevleri içeren işler), hem de otomasyona açık işlere (yapay zekâ tarafından bağımsız şekilde yürütülebilecek çok sayıda görevi içeren işler) etkisini analiz etti.
Yapay zekâ uygulamalarının daha fazla etkilediği sektörlerde çalışan başına gelir 3 kat daha hızlı artıyor
Yapay zekâ, çalışanları daha üretken hale getirerek daha fazla değer sunmalarını sağlıyor. Yapay zekânın potansiyelinin fark edilmesiyle birlikte, bu teknolojiyi benimsemeye en uygun sektörlerdeki gelir artışı neredeyse dört katına çıktı. Bu durum, yapay zekâ yatırımlarının karşılığını verdiğini ve dönüşümün henüz başında olduğumuzu gösteriyor.
Yapay zekâya en çok maruz kalan sektörlerde maaşlar 2 kat daha hızlı artıyor
Yapay zekâ çalışanların değerini artırıyor. Bu sektörlerde maaş artışı, daha az maruz kalan sektörlere kıyasla iki kat daha hızlı gerçekleşiyor. Hatta analizlerimiz, otomasyona en açık rollerde bile yapay zekâ destekli çalışanların maaşlarının arttığını gösteriyor. Bu da, yapay zekânın bu tarz işleri genel anlamda değersizleştirdiğine dair kaygıların abartılmış olabileceğini düşündürüyor.
Yapay zekâya maruz kalan işlerde beceri değişimi diğer işlere göre %66 daha hızlı
Yapay zekâ kaynaklı beceri dönüşümü hızlanıyor. Yapay zekâ, iş tanımlarını her geçen gün daha da hızlı bir şekilde değiştiriyor ve başarılı olmak için gereken yetkinliklerde hızlı bir değişim yaratıyor. Çalışanlar, yapay zekâ çağında başarılı olmak için gerekli yetkinliklere sahip olduklarını kanıtlamak zorunda.